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如今,國家對規(guī)范的管理體制進行了變革。曩昔,有關(guān)規(guī)范系統(tǒng)主要由國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范應(yīng)當(dāng)向協(xié)會規(guī)范轉(zhuǎn)變,由有關(guān)協(xié)會牽頭,聯(lián)合有關(guān)公司制定關(guān)聯(lián)的具有領(lǐng)先性和有用性的規(guī)范。如今,在規(guī)范方面存在的問題是國家有關(guān)部門管不到、協(xié)會管不了、公司莫衷一是,結(jié)果是規(guī)范自身不規(guī)范,沒有發(fā)揚規(guī)范的效果。應(yīng)當(dāng)讓規(guī)范與時俱進,真實發(fā)揚規(guī)范的效果,習(xí)慣技能進步的需求。
重型機械行業(yè)規(guī)范具有必定的特殊性,設(shè)備遍及大型化,并在高溫文環(huán)境惡劣的條件下作業(yè)。如國家制定有關(guān)螺栓的規(guī)范最大規(guī)劃為直徑42毫米,而鋼鐵公司使用的大型軋機大型的地腳螺栓重達(dá)1噸,底子沒有規(guī)范與之對應(yīng)。當(dāng)前,大型技能配備多是單件或小、批量出產(chǎn),簡單受詳細(xì)出產(chǎn)和技能條件的影響,對大型配備的有關(guān)加工工藝也要有領(lǐng)先有用的檢測規(guī)范。